東南科儀再舉行新員工入職培訓(xùn)

更新時間：2009-08-04

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盛夏炎炎，但這并沒有阻擋東南科儀新員工從各辦事處趕來廣州總部參加培訓(xùn)的熱情。這是繼五月份之后的又一次新員工入職培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)為期也是兩周，但參加這次培訓(xùn)的卻是zui近新添的面孔。東南科儀zui近添加了14名新成員，廣州總部4名，其他的分別來自北京分公司、西安辦事處、成都辦事處、南京聯(lián)絡(luò)點(diǎn)和杭州聯(lián)絡(luò)點(diǎn)。

培訓(xùn)仍然是從介紹東南科儀的歷史文化開始，介紹部門架構(gòu)，講述公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀，規(guī)劃公司今后的發(fā)展，zui后對新員工如何在公司發(fā)展提出了具體要求。而在培訓(xùn)中，新員工要深入學(xué)習(xí)銷售技巧培訓(xùn)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司所代理品牌的儀器，并要在公司總部或廠家進(jìn)行產(chǎn)品實訓(xùn)。

對新員工進(jìn)行系統(tǒng)性的入職培訓(xùn)，促使新員工首先對公司有了初步的了解，這是必需的；同時也讓新員工對自己的職責(zé)有了明確的認(rèn)識，這是重要的；新員工熟悉了品牌儀器并掌握了初步的銷售技巧，自信心大大增強(qiáng)，這是培訓(xùn)的根本目的。相信在接下來的培訓(xùn)日子，新員工對公司業(yè)務(wù)的了解將不斷得到加深，對公司文化的認(rèn)同感將不斷增進(jìn)，對公司的忠誠度和工作責(zé)任感將不斷得到增強(qiáng)，促使他們發(fā)揮出自己真實的水平，為公司增加效益，zui終達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的。

東南科儀

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